簡単に動画マニュアルをシェアできるのはもちろん、画像・音声・テキストでのノウハウを検索しやすく蓄積。さらに気づきなどをタイムリーにコメントしあえて、社内コミュニケーションを活性化。つまり、soeasy buddy for KAIGOは「動画マニュアル&教育ツール」と「ナレッジデータベース」と「社内SNS」の“いいところ”を集めた「おしえあいば」プラットフォームです。
新人に教える
時間がとれない
教えられるスタッフが
育たない
教える人によって
言うことがバラバラ
教わる人の
受け取り方もバラバラ
外国人スタッフを
受け入れたいが
コミュニケーションに
不安がある
教えたつもりでも
何度も同じことを
聞かれる
申し送りや
ヒヤリハットの
報告が活かされていない
新人が困っているのに
気づいたが忙しくて
対応できなかった
これらをはじめ、
介護業界に多い育成や
コミュニケーションの悩みの数々、
soeasy buddy for KAIGOで
解決しませんか。
スマホで動画を撮って投稿ボタンを押すだけ。
字幕は自動で表示され、編集の手間なく動画マニュアル完成。
さらに画像、音声、テキストも簡単に蓄積・共有・検索が可能。
スマホ、タブレット、PCで、いつでも、どこでも、何度でも、
視聴・閲覧できるから、誰でも学習効果を高められます。
業務連絡や日報、またヒヤリハットやクレームなどは、
社内コミュニケーション(SNS)機能でリアルタイムに共有し、
あとで思い出すなどの無駄な時間をゼロに。
スタッフ同士で同じ情報にすぐに触れることができるため、
コミュニケーションのミスやロスが削減され、
生産性向上や成長スピードの加速に役立ちます。
どのスタッフがどの情報を閲覧したかをデータ化。
学習状況や求められているマニュアルを把握できます。
またコメントの投稿状況なども分かるため、
スタッフの仕事への意欲の低下や
人間関係の良し悪しにいち早く気づき、
離職を検討される前にケアすることが可能です。
労働力不足を解消する方法の一つとして挙げられる外国人材の活用。
しかし、文化や言葉の違いが壁となり、思うように進んでいないのが実状です。
この課題解決のために、次の動画と機能をご用意しています。
外国人材は、日本の生活に慣れるのも、ひと苦労です。そこで、ゴミの出し方から電車の乗り方、防災まで日本で生活するうえで基本となる情報を400本の動画にまとめました。
言葉の壁をすこしでも解決するため、マニュアルのために撮影した動画を自動翻訳する機能を標準装備。ベトナム語・中国語・英語・タイ語・インドネシア語に対応しています。
※一般財団法人介護事業操練所 監修 業務に早く慣れてもらうための一助になることを目的に、寝返りなど基本動作10項目をやさしい日本語で解説した動画をご用意。マニュアル作成の手間削減としてもご利用いただけます。
※ボンド株式会社 提携 日本語検定N5〜N1レベルの内容を各50講座、動画でご用意。日本語の上達はコミュニケーションを円滑にし、働きやすい環境や仕事へのモチベーションのアップにつながります。
介護施設の人財活用の課題に向き合い、10年以上が経ちました。人手が限られる介護の現場では、どうしても高齢者から目を離すことはできません。そのなかで、先輩たちは仕事を新人に教えたくても、コミュニケーションをとりたくても片手間になってしまう。これが離職につながり、さらに人財不足が深刻になる。ケアの質を維持するために、さらに教える時間が取れなくなってしまう。この負のスパイラルを一緒に解決しませんか。
受付時間|10:30〜17:30
(土曜、日曜、祝日、年末年始を除く)
スマホがすこし苦手な人でも簡単に使えて、おしえあえる。自由に想いを伝えあえる。コミュニケーションが良好になると、教育の課題が解決できるだけでなく、仕事への意欲も高まります。
目指したのは「動画マニュアル&教育ツール」と「ナレッジデータベース」と「社内SNS」の、いいとこ取り。「おしえあう文化」が育まれることを目的に、年齢関係なく誰でも気軽に使えることにこだわりました。
動画マニュアルの
シェア
情報体系管理フォルダ機能
すぐに情報共有SNSタイムライン機能
現場理解による
サポート力
おしえあう
文化醸成
複雑な手続きなどなく、お申し込みからすぐに使えて、すぐに効果を感じることができます。
ノウハウが現場に浸透し、売上へつながるように
カスタマーサクセスが専任でフォロー。
利用初期の動画マニュアル作成代行などのサービスもございます。
詳しくは、お問い合わせください。
受付時間|10:30〜17:30
(土曜、日曜、祝日、年末年始を除く)